Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le candidat participera aux missions suivantes :

Les missions :

GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

- Constitution, suivi et clôture des dossiers du personnel

- DUE – Intégration du salarié dans le logiciel de paie

- Elaboration de contrats, avenants, suivi des périodes d’essai, absences, CP, arrêt maladie, déclaration accident du travail, STC…

- Mutuelle, prévoyance – gestion des ouvertures et fermetures de dossiers

- Médecine du travail – gestion des rendez-vous et timing des visites médicales

- Procédures internes

- Procédures disciplinaires

- Suivi de l’application des Conventions Collectives relatives aux différentes activités

- Suivi des dossiers de formation

- Suivi des dossiers d’alternance et contrats de professionnalisation

- Accompagnement des salariés lors de la prise de poste

PAIE ET AUTRES

- Réalisation mensuelle du cycle de la paie en relation avec les responsables des différents services

- Élaboration et actualisation des tableaux de bords afin d’établir des reporting

- Veille Juridique 

Cette liste ne se veut pas exhaustive et est évolutive

Profil

• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et dynamique
• Vous avez un bon relationnel et appréciez travailler en équipe
• Votre sens de la confidentialité sera nécessaire
• Une bonne maîtrise du Pack Office ainsi que d'Outlook est nécessaire.

Condition général d’exercice :

Besoin : Immédiat

Horaires : 20H hebdomadaire

Durée : CDI

Localisation du poste : Boulogne-Billancourt